Вологодские работодатели могут рассчитывать на субсидии за найм молодых специалистов

Речь идет о трудоустройстве вологжан в возрасте до 30 лет. Об этом в прямом эфире информационного проекта «Объясняем.рф» рассказала Екатерина Головкина, директор Центра занятости населения Вологодской области. Размер субсидии составляет три минимальных размера оплаты труда, умноженных на районный коэффициент и сумму страховых взносов за каждого трудоустроенного. Средства перечисляет Фонд социального страхования через один, три и шесть месяцев после трудоустройства той категории молодежи, которым сложно найти работу. Уже 145 работодателей заявили 963 вакансии в рамках этой меры поддержки. 

«Субсидию могут получить работодатели, которые примут в штат вологжан – молодых соискателей, которые относятся к отдельным категориям: граждане без среднего профессионального и высшего образования; выпускники учебных заведений, не нашедших работу по истечению четырех месяцев после окончания обучения; граждане, освобожденные из мест лишения свободы; дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; граждане, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; граждане с инвалидностью; лица, имеющие несовершеннолетних детей», – прокомментировала Екатерина Головкина. 

Для вологжан, зарегистрированных в органах службы занятости и безработных, организованы общественные работы. Работодателям возместят затраты на оплату труда за три месяца в размере до одного МРОТ за работника, но не более 3 месяцев. Жители региона, находящиеся под риском увольнения, могут пройти профессиональное обучение или дополнительное профобразование. В таком случае работодателю возместят до 59 580 рублей за обучение одного сотрудника. Также предприятия и организации могут получить субсидию за организацию временного трудоустройства своих сотрудников, которые находятся под угрозой увольнения. Средства можно потратить на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение. Из федерального бюджета выделяется сумма в размере не более одного МРОТ. При создании рабочих мест после 1 марта 2022 года системообразующие предприятия могут получить компенсацию затрат на оплату труда в размере одного МРОТ, умноженного на сумму страховых взносов и районный коэффициент. 

В эфире спикер заявила, сейчас ситуация на рынке труда в Вологодской области стабильная. На учете по безработице в отделениях Центров занятости состоят 5600 человек. 

«В регионе не наблюдается рост безработицы. Чтобы понимать ситуацию на рынке труда, необходимо соотнести число безработных с количеством вакансий. Сейчас для вологжан в различных сферах доступно 12  565 предложений. Больше всего работников требуется на различных производствах, в сферах строительства, образования, здравоохранения», – отметила директор Центра занятости населения Вологодской области. 

Добавим, по информации Центра управления регионом, с начала года вологжане оставили в социальных сетях около 100 обращений по работе отделений центра занятости и предприятий области, возможных сокращениях и наличии свободных мест.