21.08.2023

Вологодских работодателей приглашают присоединиться к опросу на цифровой платформе Всероссийского научно-исследовательского института труда

   Для определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации,



    Для определения потребности работодателей в профессиональных кадрах в разрезе субъектов Российской Федерации, групп занятий и видов экономической        деятельности в перспективе на 2026 и 2029 годы Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит опрос. Он проводится с 15 августа 2023 года по 15 сентября 2023 года.
    Работодателям необходимо заполнить опросные формы  на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
  « Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз профессионально-квалификационной структуры рынка труда и дополнительной потребности в профессиональных кадрах в среднесрочной (на 2026 год) и долгосрочной (на 2029 год) перспективах , – комментирует начальник Департамента труда и занятости населения области Олег Белов. - Приглашаю работодателей региона принять участие в опросе ».
    По всем возникающим вопросам и техническим проблемам обращаться по электронной почте:  [email protected][email protected] .

Последние новости

Кожная экзема: причины возникновения, симптомы и методы лечения

Зуд, воспаление кожи, пузырьки? Все об экземе: причины возникновения, обследование и эффективное лечение.

Зачем сегодня люди посещают православные монастыри и их роль в жизни современного общества

Какую роль играют монастыри и духовные подворья в жизни современного общества?

Губернатор сообщил о сбитии двух беспилотников в Череповецком районе

По словам Георгия Филимонова, БПЛА были уничтожены средствами ПВО, на месте работают экстренные службы.

Потребительский кредит без боли: как не стать жертвой долговой ямы

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Пятигорске

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *