В Вологодской области разъяснили, как отстранять от работы непривитых сотрудников

До 25 декабря не меньше 80% сотрудников ряда отраслей должны пройти обязательную вакцинацию .

До  25  декабря не  меньше 80% сотрудников ряда отраслей должны пройти обязательную вакцинацию . В  противном случае работодатель вправе отстранить работника, пояснил заместитель губернатора Виталий Тушинов.

«В  постановлении главного санврача области прописаны две даты: 25  ноября и  25  декабря. Прививка первым компонентом должна быть сделана до  25  ноября, вторым  — до  25  декабря. Рекомендация  — отстранять непривитых работников с  25  декабря. Но  никто не  запрещает это делать раньше. В  правительстве области мы  уже начали отстранять не  сделавших прививку. Работодатель должен уведомить сотрудника об  отстранении. На  период отстранения можно предоставить отпуск. Термин „увольнение“ не  применяется. Речь об  отстранении от  работы. Трудовой кодекс это четко регламентирует, статья 76»,  — пояснил Виталий Тушинов.

Отстранение будет действовать до  тех пор, пока человек не  привьется или не  отменят постановление, уточнил Виталий Тушинов.

В  Вологодской области вакцинацию обязаны пройти государственные, муниципальные служащие и  работники подведомственных учреждений, сотрудники образовательных, медицинских, учреждений соцобслуживания, торговли, общепита, ЖКХ, транспорта и  так далее.


Валентина Бушманова

Последние новости

Обсуждение бюджета Вологодской области на 2025 год

В ходе заседания постоянного комитета были рассмотрены важные законопроекты.

Год семьи в России: Конкурс экологического образования 2024

Объявлен конкурс на лучшие работы по экологии в рамках Года семьи.

Городской парламент Вологды утвердил повестку сессии

На предстоящей сессии будет рассмотрено 34 вопроса, включая изменения в бюджет.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Донецке с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *