Вологодские компании намерены повысить оклады сотрудникам в 2024 году
Работодатели из сфер машиностроения и оборудования, добычи и переработки ископаемых и строительства в большей степени собираются повышать заработную плату.
Работодатели из сфер машиностроения и оборудования, добычи и переработки ископаемых и строительства в большей степени собираются повышать заработную плату. В то же время чуть больше половины ИТ-компаний планируют повысить оклады, говорят специалисты hh . ru .
Кроме того, почти 3 из 4 компаний запланировали повышения затрат на персонал в 2024 году. Примечательно, что 80% бизнесов с численностью сотрудников от 501 до 1000 человек готовы к этому. Подавляющее большинство представителей гостиничного и ресторанного бизнеса ожидают увеличение затрат на персонал в 2024. Следом идут работодатели из ритейла, машиностроения и FMCG.
Основная часть компаний (62%) в 2024 году будут увеличивать численность персонала, особенно представители малого и среднего бизнеса. В разрезе отраслей: 84% компаний из сферы машиностроения ожидают увеличения штата сотрудников. Также планируют нанимать новый персонал компании из ИТ, строительства, финансов и услуг для бизнеса и населения.
Сегодня в Северо-Западном федеральном округе на одну вакансию приходится 3,3 резюме, что говорит о выраженном кадровом голоде. Нормальная ситуация для рынка труда – когда на одну вакансию приходится не менее 4 - 6 активных резюме.
Карина ЕршоваПоследние новости
Жизнь с картой Казахстана: какие сервисы становятся доступными
Практика, удобство и новые цифровые возможности в повседневной жизни
Современные развлечения для праздников: что выбирают семьи и компании сегодня
Какие форматы развлечений сегодня выбирают семьи и компании для праздников. Обзор актуальных трендов и идей. Кулинарное шоу.
Подворья православных монастырей: что привлекает людей в эти места сегодня
Почему православные монастырские подворья остаются востребованными в наше время? Разбираемся, что привлекает людей — атмосфера, традиции, уклад жизни и живая история.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.