Роструд оперативно отреагировал на письмо Ассоциации «СИЗ» о сбоях во ФГИС Минтруда

   В территориальные органы Роструда направлены соответствующие указания не применять административные санкции к работодателям, которые не смогли внести данные о работниках в систему в период проведения технических работ.



    В территориальные органы Роструда направлены соответствующие указания не применять административные санкции к работодателям, которые не смогли внести данные о работниках в систему в период проведения технических работ.
    В течение последних двух месяцев в адрес Ассоциации разработчиков изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»), в том числе в рамках действующей на базе Ассоциации Общественной приемной по вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Москве, поступали многочисленные обращения от работодателей по вопросам, связанным с некорректной работой Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда Минтруда России https://eisot.rosmintrud.ru/ .
    Из-за сбоев в работе системы у большинства российских предприятий возникли сложности с исполнением ими отдельных требований постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». В частности, с 27 ноября 2023 г. отсутствовал доступ работодателей к личному кабинету в Единой информационной системе.
    В настоящее время Единая информационная система в целом доступна для работы, но отдельные технические проблемы остаются. Так, например, некоторые работодатели и аккредитованные обучающие организации отмечают отсутствие ранее внесенной ими информации об обученных лицах. При этом в личных кабинетах работодателей в Единой информационной системе появилась информация о необходимости повторного внесения всех ранее внесенных ими сведений, что требует дополнительных и весьма значительных трудозатрат.
    Также среди работодателей возникло обоснованное опасение о возможном привлечении их к ответственности из-за вынужденного нарушения требований постановления № 2464, в том числе в части допуска работника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения тестирования в Единой информационной системе.
    На вопросы Ассоциации «СИЗ», направленные в виде официального письма в Роструд, был дан оперативный ответ: при рассмотрении вопросов об ответственности должностных лиц и работодателей трудовыми инспекторами будут учитываться обстоятельства, связанные с техническими работами в Единой информационной системе, из-за чего данные об обучении работника оказались утеряны. Работодатели при общении с проверяющими могут ссылаться на соответствующее указание Федеральной службы по труду и занятости, которое было разослано во все региональные отделения Роструда.


Последние новости

Крупный пожар в Вологде унес жизнь женщины

В результате пожара 20 человек эвакуированы, одна женщина погибла.

Налоги без суда: правительство предлагает новую схему взыскания долгов

Правительство России внесло в Госдуму законопроект, который может значительно изменить порядок взыскания налоговых долгов с граждан.

В Череповце вынесен приговор за нападение на автобус

Инцидент произошел летом, подсудимый раскаялся и даже извинился. Как сообщает прокуратура Вологодской области,  32-летний житель Череповца признан виновным по ч. 1 ст.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Усолье-Сибирском на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *