Названы выплаты, которые работодатель обязан предоставить уволившемуся сотруднику
Не все сотрудники знают, что при увольнении работодатель обязан осуществить ряд обязательных выплат.
Не все сотрудники знают, что при увольнении работодатель обязан осуществить ряд обязательных выплат. Юрист Вадим Виноградов рассказал, как получить все деньги при увольнении. Слова специалиста цитирует портал runews24.ru .
"Одна из выплат связана с больничным листом. Если сотрудник в течение 30 календарных дней после увольнения не вышел на новую работу, но взял больничный, то дни нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель. Сумма не превышает 60% от средней зарплаты за два года. Эту выплату компаниям компенсирует Социальный фонд России", - сообщил юрист.
Если увольнение произошло по причинам, которые не зависели от сотрудника, то он сможет рассчитывать на пособие в размере среднего заработка. При ликвидации предприятия сотруднику выплачивают среднюю зарплату до трех месяцев.
В том случае, если бывший работодатель уклоняется от выплат, то сотрудник может обратиться за восстановлением своих прав в трудовую инспекцию.
Автор: Екатерина Боженович
vologda-poisk.ru
Последние новости
Освойте все новшества сферы с курсом «SMM-специалист с нуля»! Стартуем уже 4 ноября!
Научим вести сообщества, создавать вирусный контент и запускать рекламу — даже если вы никогда этим не занимались!
Центробанк: ключевая ставка снижена до 16,5%
Совет директоров Банка России на заседании 24 октября сообщил о снижении ключевой ставки с 17 до 16,5%.
В Череповце задерживается запуск гамма-камеры для диагностики онкозаболеваний
В Череповце до сих пор не введена в эксплуатацию новая гамма-камера, предназначенная для ранней диагностики онкологических заболеваний.
Куда пойти с детьми в Уфе: 10 весёлых мест на выходные
Идеи для семейного отдыха в столице Башкортостана — от активных игр до познавательных музеев