Названы выплаты, которые работодатель обязан предоставить уволившемуся сотруднику
Не все сотрудники знают, что при увольнении работодатель обязан осуществить ряд обязательных выплат.
Не все сотрудники знают, что при увольнении работодатель обязан осуществить ряд обязательных выплат. Юрист Вадим Виноградов рассказал, как получить все деньги при увольнении. Слова специалиста цитирует портал runews24.ru .
"Одна из выплат связана с больничным листом. Если сотрудник в течение 30 календарных дней после увольнения не вышел на новую работу, но взял больничный, то дни нетрудоспособности оплачивает бывший работодатель. Сумма не превышает 60% от средней зарплаты за два года. Эту выплату компаниям компенсирует Социальный фонд России", - сообщил юрист.
Если увольнение произошло по причинам, которые не зависели от сотрудника, то он сможет рассчитывать на пособие в размере среднего заработка. При ликвидации предприятия сотруднику выплачивают среднюю зарплату до трех месяцев.
В том случае, если бывший работодатель уклоняется от выплат, то сотрудник может обратиться за восстановлением своих прав в трудовую инспекцию.
Автор: Екатерина Боженович
vologda-poisk.ru
Последние новости
Эпидемиологическая ситуация по ОРВИ и гриппу в Вологодской области остается спокойной
Об этом сообщил главный врач Центра по профилактике инфекционных заболеваний Татьяна Курганова.
Эффективнее спорта и правильного питания: пейте это по утрам и проживете намного дольше
pxhere.com Недавний анализ трех долгосрочных исследований показал, что употребление кофе связано со снижением риска смерти от сердечно-сосудистых заболеваний, неврологических расстройств,
Изменен порядок регистрации работодателей на федеральном портале «Работа России»
Напомним, что новый порядок регистрации действует с августа прошлого года.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований