Лидер ответственного бизнеса: «ФосАгро» объявила о самой большой индексации зарплат

Процент индексации (на 15%) стал самым высоким на сегодня в промышленном секторе страны. С 1 февраля повышение прошло на всех предприятиях Группы и затронуло 23 тысячи работников. Решение в очередной раз укрепляет репутацию компании как глобального лидера устойчивого развития.

- Решение об индексации заработных плат обеспечено высокими производственными и экономическими результатами деятельности компании. Оно позволит укрепить материальное благополучие наших работников, станет важным стимулом для дальнейшего повышения производительности, которая за последние 10 лет выросла в 2,6 раза. Высокопрофессиональный трудовой коллектив - главная ценность компании. Мы обеспечиваем комфортные и безопасные условия труда, достойную заработную плату. Рейтинги, опубликованные авторитетными агентствами и деловыми СМИ, свидетельствуют, что «ФосАгро» входит в число лучших работодателей страны, - прокомментировал новость генеральный директор ПАО «ФосАгро» Михаил Рыбников.

Всего за 2021 - 2023 годы средняя заработная плата на предприятиях Группы «ФосАгро» выросла на 60% и составляет почти 160 тысяч рублей. А с февраля подрастет еще на 15%.

- Это самая масштабная по объему индексация зарплат в отечественной промышленности с начала года - новый эталон для работодателей, - отметил президент Российского союза химиков Виктор Иванов. - Здорово, что именно химическая компания, лидер отрасли минеральных удобрений, задает стандарты в области корпоративной социальной ответственности, заботы о своих сотрудниках. Я хочу подчеркнуть: инвестиции в персонал всегда возвращаются сторицей.

Кроме того, в компании действует гибкая система мотивации и премирования, основанная на выполнении и перевыполнении плановых производственных показателей. Ежегодно выплачиваются премии к профессиональным праздникам - Дню химика и Дню горняка. Так, в 2023 году каждому сотруднику в сумме было выплачено по 100 тысяч рублей, ветеранам предприятий - по 20 тысяч рублей.

Решение об очередной индексации зарплат в «ФосАгро» отметил лидер Росхимпрофсоюза Александр Ситнов, сказав, что в компании понимают и применяют незыблемый принцип того, что эффективная работа предприятия в целом и благополучие каждого работника взаимосвязаны. Он добавил, что уверенности 23 тысячам сотрудников «ФосАгро» придают и социально ответственные коллективные договоры.

- В минувшем году я принимал участие в подписании обновленных документов, действующих теперь на всех предприятиях Группы до 2026 года. Хочу отметить, что по наполнению и объему социальных гарантий колдоговоры «ФосАгро» - в ряду лучших в отрасли и они являются достойным примером для дальнейшего тиражирования, - сказал Александр Ситнов.

Действительно, богатая социальная база «фосагровцев» закреплена в условиях унифицированных коллективных договоров, одинаковых для всех предприятий Группы. В них включены расширенное ДМС, организация отдыха работников и детского летнего отдыха, ежегодное оздоровление в корпоративной системе профилакториев, бесплатные оснащенные спортивно-оздоровительные комплексы с бассейном на каждом производственном комплексе, выплаты в связи с семейными событиями, в трудных жизненных ситуациях, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям и многое другое. Очень востребована корпоративная жилищная программа «ФосАгро», в рамках которой почти 3 000 семей «фосагровцев» смогли улучшить свои жилищные условия.

«ФосАгро» не скупится и на финансирование социальных и благотворительных проектов во всех городах и регионах присутствия: поддерживает школы, поликлиники, детский спорт, благоустраивает пространства и строит дома. За последние 10 лет компания в 7 раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. За последние два года эта сумма превысила 25 миллиардов рублей.

Высокий уровень социальной ответственности, сбалансированная кадровая политика и впечатляющие результаты промышленного производства и стали основой победы «ФосАгро» в первой Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса». Она учреждена по поручению Президента РФ Владимира Путина и вручается за вклад бизнеса в создание благоприятной социальной и природной среды, устойчивое развитие территорий, развитие человеческого потенциала и укрепление экономики нашей страны.

В столь авторитетном конкурсе «ФосАгро» поднялась на высшую ступень, победив в трех из пяти номинациях. Подобный результат можно считать закономерным. За последние 10 лет «ФосАгро» в 7 раз увеличила финансирование благотворительных и социальных проектов. За последние два года эта сумма превысила 25 млрд рублей. Компания развивает регионы своего присутствия, активно поддерживая образование, здравоохранение, детско-юношеский спорт и спорт высоких достижений, помогает с благоустройством городских территорий.

Как отметил генеральный директор «ФосАгро» Михаил Рыбников, эта комплексная работа по развитию и модернизации производственной базы, созданию достойных условий для трудовых коллективов, поддержке регионов присутствия, реализации масштабных благотворительных и социальных проектов была фундаментом компании с момента ее создания в 2001 году и останется таковой.

Эта деятельность «ФосАгро» неоднократно получала самые высокие оценки не только в России, но и за рубежом. Компания регулярно входит в топ рейтингов лучших работодателей, является трехкратным обладателем Гран-при еще одного престижного делового конкурса России - «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей. На мировой арене «ФосАгро» с 2018 года удерживает статус компании-лидера Глобального договора ООН за приверженность принципам устойчивого развития и ответственного ведения бизнеса. Международные эксперты дают высокую оценку ее целевым программам, направленным на развитие человеческого капитала, повышение благополучия регионов присутствия, включая экологические и климатические аспекты.