23.01.2024

Департамент труда и занятости населения информирует работодателей о возможности получения в 2024 году субсидии на оплату труда работающих инвалидов

  Департамент труда и занятости населения информирует работодателей о проведении отбора получателей субсидий для предоставления субсидий  на возмещение фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда работающи



  Департамент труда и занятости населения информирует работодателей о проведении отбора получателей субсидий для предоставления субсидий  на возмещение фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда работающих инвалидов в рамках мероприятия по сохранению занятости инвалидов в 2024 году в соответствии с Порядком предоставления субсидий на реализацию мероприятия по возмещению затрат, связанных с сохранением рабочих мест для работающих инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Вологодской области  от 24 января 2022 года № 58 (далее – Порядок).

  Мероприятие направлено на поддержку юридических лиц, осуществляющих деятельность на территории Вологодской области, которые созданы общероссийскими общественными объединениями инвалидов и уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, и среднесписочная численность инвалидов в которых по отношению к другим работникам составляет не менее 50 %.
Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета в размере понесенных работодателем затрат по оплате труда каждого работника в месяц, но не выше минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды за период, не превышающий 6 месяцев.

  Срок проведения отбора: с 29 января по 30 июня 2024 года.
Место проведения отбора: 160000, г.Вологда, ул.Зосимовская, д.18 (вход со стороны улицы Предтеченской, д.19), каб. 303, с 8.00 до 17.00 часов (обед с 12.30 до 13.30 часов), е-mail: [email protected] .

  Отбор работодателей осуществляется путем запроса предложений.
Результатом предоставления субсидии является численность работников-инвалидов, продолживших осуществление трудовой деятельности у работодателя.

  Субсидии предоставляются работодателям при соблюдении следующих условий:
  Работодатель должен соответствовать следующим требованиям:
1. на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи заявления:
у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Правительства области, и иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед Вологодской областью;
работодатель не должен получать средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.2 Порядка;

2. на дату регистрации заявления о предоставлении субсидии в Департаменте:
работодатели – не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
работодатель не должен являться лицом, признанным в соответствии с законодательством Российской Федерации иностранным агентом;

3. в соответствии со справкой из территориального органа Федеральной налоговой службы, отвечающей требованиям, установленным подпунктом 2.2.4 пункта 2.2 Порядка, у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

4. принятие работодателем обязательств по достижению результата предоставления субсидии, установленного пунктом 2.11 Порядка.
Запрос предложений участников отбора осуществляется посредством приема документов на предоставление субсидий.

Для получения субсидий работодатели (их уполномоченные представители) представляют в Департамент, следующие документы:
1. заявление о предоставлении субсидии по рекомендуемому образцу из типовой формы, установленной Департаментом финансов области;
2. документ (копию документа), подтверждающий полномочия представителя работодателя (в случае представления документов представителем работодателя);
3. справку, подтверждающую отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами области, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью, по форме, установленной Департаментом финансов области;
4. справку территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанную ее руководителем (иным уполномоченным лицом), выданную не ранее чем за 20 календарных дней до дня подачи заявления о предоставлении субсидии в Департамент и подтверждающую на дату обращения работодателя в территориальный орган Федеральной налоговой службы отсутствие у него неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
5. письменное принятие обязательства в произвольной форме;
6. согласие работодателя на осуществление Департаментом и органами государственного финансового контроля проверок по форме согласно приложению к Порядку;
7. справку работодателя с информацией о среднесписочной численности работников на дату подачи пакета документов в Департамент и численности работников - инвалидов, подписанную руководителем или начальником отдела кадров и заверенную печатью (при наличии);
8. копии расчетных ведомостей о начислении заработной платы работнику-инвалиду за период, подлежащий возмещению (или документов их заменяющих);
9. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений (с приложением банковского реестра в случае перечисления двум и более работникам одним платежным поручением) на перечисление заработной платы работнику-инвалиду;
10. копии платежных ведомостей и (или) платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за работника-инвалида (с приложением подтверждающих расчеты копий документов в случае перечисления отчислений за двух и более работников одним платежным документом без указаний персональных данных прочих сотрудников);
11. копии расчетов по страховым взносам на работников-инвалидов;
12. копии табеля учета рабочего времени работника - инвалида за каждый месяц, подлежащий возмещению;
13. согласие на обработку и передачу персональных данных от работника-инвалида;
14. согласие на публикацию (размещение) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об участнике отбора, о подаваемом предложении, иной информации об участнике отбора, связанной с соответствующим отбором.
Копии документов представляются вместе с подлинниками либо заверенными нотариально. 

Не подлежат приему документы, имеющие подчистки либо приписки, зачеркнутые слова по тексту, документы, исполненные карандашом, а также документы с повреждениями (бумаги), которые не позволяют читать текст и определять его полное или частичное смысловое содержание (отсутствие части слов, цифр или предложений).

Работодатели вправе по своему усмотрению представить в Департамент выписку из Единого государственного реестра юридических лиц, выданную по состоянию не ранее чем за месяц до даты подачи заявления о предоставлении субсидии.

  Датой подачи заявления считается дата его представления в Департамент путем личного обращения, а в случае если указанное заявление поступило по почте, дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления заявления.
Департамент в течение 15 рабочих дней со дня получения документов от работодателя рассматривает представленные документы, осуществляет проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий на предмет соответствия требованиям Порядка и на соответствие работодателя требованиям, установленным Порядком.

  Информация об отсутствии у работодателя просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в соответствии с иными правовыми актами области, иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Вологодской областью проверяется Департаментом путем направления запросов в ГКУ ВО «Областное казначейство».

  Основаниями для отклонения предложения и отказа в предоставлении субсидии являются:
- несоответствие работодателя условиям, указанным в пунктах 1.3, 2.10 Порядка;
- несоответствие представленных работодателем документов требованиям, определенным пунктом 2.3 Порядка;
- непредставление (представление не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 2.2 Порядка;
- установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о его месте нахождения и адресе;
- выявление нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в представленных документах;
- наличие противоречивой информации в представленных документах; отсутствие нераспределенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии;
- подача участником отбора предложения после даты и (или) времени, определенных для подачи предложений.

  По результатам проведенной проверки Департамент оформляет справку о результатах проверки.
По результатам рассмотрения документов (сведений) Департамент принимает решение о предоставлении субсидии (об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии) в форме правового акта в течение 5 рабочих дней со дня окончания срока проверки.
Решение принимается в пределах лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии, доведенных до Департамента, в порядке очередности представления документов работодателями.

  Департамент в течение 2 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения уведомляет работодателя:
о предоставлении субсидии с предложением заключения договора о предоставлении субсидии;
об отклонении предложения и отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.
Уведомление направляется посредством почтовой связи или вручается лично работодателю (его представителю).
Разъяснения положений объявления об отборе можно получить в Департаменте при личном обращении, так и посредством телефонной связи.

  Контактные данные должностных лиц, ответственных за реализацию мероприятия:
  Ожерельева Ольга Сергеевна – главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента, телефон 8 (8172) 23-00-62 (д.0612), e-mail [email protected]
Пичугина Екатерина Александровна – главный консультант программ занятости, государственного и ведомственного контроля Департамента, телефон 8(8172) 23-00-62 (д.0617), e-mail [email protected] .

Работодатель, в отношении которого принято решение о предоставлении субсидии, обращается в Департамент для заключения договора в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления.

  Договор составляется Департаментом в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области, и подписывается Департаментом не позднее 3 рабочих дней со дня обращения работодателя за его заключением.

  Договор (дополнительное соглашение к Договору, в том числе дополнительное соглашение о расторжении Договора) составляется в соответствии с типовой формой, установленной Департаментом финансов области, в государственной интеграционной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" и подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени получателя субсидии.

  Договор заключается при условиях:
принятия обязательств по достижению результата предоставления субсидии, предусмотренного договором;
принятия работодателем обязательств по представлению отчета о достижении значения результата предоставления субсидии в соответствии с пунктом 3.1 Порядка.

Внесение изменений в договор (расторжение договора) производится в порядке, установленном договором, и оформляется дополнительным соглашением к договору. Основанием для заключения дополнительного соглашения о расторжении договора не может быть инициатива работодателя.

В случае если в течение указанного времени организацией не подписан договор о предоставлении субсидии, она признается уклонившейся от заключения договора о предоставлении субсидии.

Получатель субсидии считается уклонившимся от заключения договора в случае непредставления в установленные сроки подписанного договора.

  Департамент в срок не более 5 рабочих дней со дня принятия решения размещает в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте информацию о результатах рассмотрения предложений, включающую следующие сведения:
дата, время и место проведения рассмотрения предложений;
информация об участниках отбора, предложения которых были рассмотрены;
информация об участниках отбора, предложения которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления о проведении отбора, которым не соответствуют такие предложения;
наименование получателя субсидии, с которым заключается договор, и размер предоставляемой субсидии.
Более подробно с перечнем документов, необходимых для предоставления на получение субсидии, а также с порядком приема документов можно ознакомиться здесь .

Последние новости

США унизили ЕС благодаря конфликту России и Украины: из Европы сделали туалетную бумагу для «дяди Сэма»

Фото: социальные сети и открытые источники Интересным мнением поделился немецкий политолог, экс-руководитель центра по России и Евразии при Германском совете по внешней политике Александр Рар в беседе с журналистами URA.RU.

Работа правительства. Главные события и решения недели – в дайджесте:

Президент Владимир Путин в ходе послания Федеральному Собранию поставил перед правительством ряд задач.

Производство пиломатериалов в Вожеге перетекло в уголовное судопроизводство

ГаZета «Борьба» Вожегодский округ Смерть на промышленном производстве всегда предстаёт потрясением для всего региона.

Card image

Как найти и использовать действующие промокоды для скидок

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *