Анализ рынка труда за I квартал 2024: спрос на кадры растет
Фото freepik.com В первом квартале 2024 года наблюдается значительное увеличение спроса на рабочую силу, свидетельствуют данные SuperJob, сервиса по поиску работы.
В первом квартале 2024 года наблюдается значительное увеличение спроса на рабочую силу, свидетельствуют данные SuperJob, сервиса по поиску работы. Рынку труда не хватает кадров, и это отражается в росте количества вакансий, уменьшении конкуренции на рынке и повышении средних заработных плат.
За год с марта 2023 года по март 2024 года количество вакансий на рынке труда увеличилось на 44%, а количество резюме — на 11%. При этом конкурс на одну вакансию снизился на четверть по сравнению с прошлым годом.
В марте 2024 года наибольшее количество вакансий было размещено в промышленности, строительстве и розничной торговле. Отмечается сдвиг в спросе на персонал в пользу промышленности и строительства, в то время как ранее лидерство по объему спроса принадлежало сфере продаж.
В различных отраслях особенно выделяются определенные профессии:
Промышленность, производство: ИТР, квалифицированные рабочие, мастера цехов/участков работ.
Строительство, проектирование, недвижимость: ИТР, квалифицированные рабочие, водители и машинисты спецтехники.
Ритейл: кассиры, продавцы, администраторы магазинов.
Транспорт, логистика, склад, ВЭД: водители и машинисты спецтехники, комплектовщики, кладовщики.
Средние рыночные зарплаты также продолжают расти, однако темпы этого роста снизились по сравнению с предыдущим годом. Наибольший прирост зарплаты наблюдается в сфере информационных технологий, а также в промышленности и сфере маркетинга, рекламы и PR.
Несмотря на то, что разрыв в зарплатах между Москвой и регионами продолжает сокращаться, наблюдается некоторое снижение темпов этого процесса. Однако пока регионы не могут конкурировать с Москвой по уровню заработной платы.
Уменьшается количество соискателей, готовых работать в формате удаленной работы. За год их количество снизилось на треть.
В условиях дефицита кадров компании принимают меры для привлечения и удержания персонала, в том числе отказываются от лишних требований к кандидатам и чаще проводят обучение персонала за свой счет.
Соискатели становятся более требовательными к условиям труда и зарплате, особенно это касается кандидатов в возрасте от 30 до 49 лет.
Итак, анализ рынка труда за I квартал 2024 года показывает динамику роста спроса на кадры и увеличение средних заработных плат, что свидетельствует о позитивных тенденциях в экономике.
Автор: Мария Сидороваvologda-poisk.ru
Последние новости
Новые инициативы по улучшению качества образования в регионе
Власти региона представили план по модернизации учебных заведений.
Конституция как основа стабильности и процветания
С днем Конституции! Пусть Основной Закон будет соблюден во благо общества.
В Череповце определят стратегию развития города на 25 лет
Сегодня во Дворце металлургов начался международный промышленный форум «Горизонт-2050».
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку