38% вологжан не справляются с испытательным сроком при приеме на работу
Служба исследований онлайн платформы hh.ru провела опрос среди соискателей, чтобы выяснить сталкивались ли они с прохождением испытательного срока при приеме на работу и как это влияло на их оклад.
Служба исследований онлайн платформы hh.ru провела опрос среди соискателей, чтобы выяснить сталкивались ли они с прохождением испытательного срока при приеме на работу и как это влияло на их оклад.
66% сталкивались с испытательным сроком при приеме на работу, а 26% - нет. Те, кто проходил испытательный срок, отметили, что им платили меньше, а четверть работников не получали премию. Но успешно с испытательным сроком справлялись 62% – чаще всего это были строители, юристы, топ-менеджеры и IТ-специалисты.
По данным опроса, с производственными задачами не могут справиться работники в возрасте от 25 до 44 лет, рабочий и административный персонал, а также продавцы и молодые специалисты без опыта.
Но в то же время чуть больше половины респондентов (55%) считают, что в испытательном сроке заинтересованы как работник, так и работодатель. А 18% считают, что испытательный срок не нужен никому, и это пустая трата времени.
Большая часть опрошенных (70%) считают, что одного месяца достаточно для испытательного срока, другие, что нужно два месяца (7%) и всего 4% согласны со стандартным испытательным сроком продолжительностью 3 месяца.
Ирина БондаренкоПоследние новости
Жизнь с картой Казахстана: какие сервисы становятся доступными
Практика, удобство и новые цифровые возможности в повседневной жизни
Современные развлечения для праздников: что выбирают семьи и компании сегодня
Какие форматы развлечений сегодня выбирают семьи и компании для праздников. Обзор актуальных трендов и идей. Кулинарное шоу.
Подворья православных монастырей: что привлекает людей в эти места сегодня
Почему православные монастырские подворья остаются востребованными в наше время? Разбираемся, что привлекает людей — атмосфера, традиции, уклад жизни и живая история.
Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить
Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.