Руководитель отдела кадров

Описание

B цeнтрaльный офис мeтaллобазы "Ориoн-Мeталл" требуется Pукoвoдитeль oтдeлa кaдpов

Компания «Opион-Мeталл» в тeчeние 14 лет ocущeствляет пocтавки мeтaллопрoкaтa, прoфнacтилa и крoвельныx сиcтeм и на cегoдняшний день зaнимaет лидиpующиe пoзиции в pегионax свoeгo пpисутcтвия, 7 метaллoбаз, 16 доп.офисов продаж.

Обязанности:

— Операционное управление НR-службой;
— Управление НR-процессами: планирование, поиск и подбор персонала (самостоятельное ведение топовых и узкопрофильных вакансий).
— Формирование кадрового резерва на ключевые должности.
— Разработка и реализация программ адаптации и наставничества для всех категорий сотрудников.
— Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда.
— Оптимизация и автоматизация кадровых процессов (написание технических заданий для IТ на доработку программы)
— Консультирование руководителей структурных подразделений и работников по вопросам трудового законодательства.
— Организация процессов обучения (тренингов), развития и ротации персонала, профессиональной подготовки. Анализ эффективности проведенных тренингов.
— Посттренинговое сопровождение персонала, улучшение показателей эффективности работы действующего персонала путем организации дополнительного обучения.
— Организация, контроль ведения кадрового делопроизводства штатом от 200 человек (данный участок ведёт специалист по кадрам - в прямом подчинении; полное замещение в периоды отсутствия основного сотрудника).
— Формирование бюджета отдела персонала.

Требования:

Профессиональные компетенции:

— Наличие высшего образование (экономика/управление персоналом/менеджмент), дополнительное образование в сфере НR (бизнес-обучение).
— Опыт работы от 5 лет в сфере рекрутинга и кадрового делопроизводства.
— Знание ТК РФ.
— Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала
— Управленческие и коммуникативные навыки.
— Опыт работы с большим объемом документации.
— Обязательно! Опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.2.
— Умение работы в правовых системах: Консультант Плюс, Гарант.
— Самостоятельность в работе: умение планировать свой день, расставлять приоритеты, концентрироваться на ключевых задачах, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность.
— Владение современными методами управления персоналом, подбора, оценки, адаптации, обучения, мотивации персонала;

Личностно-деловые компетенции:

— Аналитическое мышление;
— Ориентация на результат;
— Лидерство;
— Стрессоустойчивость ;
— Лояльность к организации;
— Саморазвитие;
— Навыки управления конфликтами.

​Условия:

— Работа стабильно развивающейся Компании, комфортный офис.
— График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30.
— З.п. от 40 000 рублей по итогам собеседования.
— Готовность к редким командировкам.
— Корпоративная мобильная связь.
— Предоставление дополнительных дней отдыха.
— Участие в праздничных корпоративных мероприятиях.

Адрес

Вологодская область, Череповец, Безымянная улица, 10

---